公司為員工提供了有(you)市(shi)場(chang)競爭力的薪酬、豐富貼心的員工福利，共(gong)享企業經(jing)營發展成果;構建了涵蓋養(yang)老(lao)保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、補充(chong)醫療保險、住房(fang)公積(ji)金等多樣化的福利保障體係。

　　(1)有(you)市(shi)場(chang)競爭力的薪酬：隻要有(you)優秀(xiu)的個(ge)人績效(xiao)，就(jiu)會有(you)增長(chang)的薪酬，對符合條件人才，提供綜合績效(xiao)獎勵、項目獎勵、競業補貼、遠期激勵等

　　(2)豐富貼心的員工福利：公司為員工準(zhun)備了豐富貼心的福利，激發員工深(shen)深(shen)的獲得感(gan)和幸福感(gan)，除“六”險一金外，還提供班車、工作餐、節日慰問費、員工體檢、豐富的實物(wu)福利等。